《科技業寫履歷的小建議》
這個題目我寫得有點心虛，因為我真的自己拿著履歷找工作的經驗沒有很多。但撐著撐著也變成職場老屁股，這幾年有一些面試人的經驗。前兩年疫情後科技業大爆發，公司專案一直開導致大缺人，有一陣子很大量的瀏覽履歷，紀錄一下我的心得。
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1. 事先收集該職缺的資訊
職缺描述一定要看清楚，針對需求客製化履歷，不要同一份履歷投了台積電又投聯發科。相關經歷、強項盡量往前寫，次要相關、加分技能寫在後面，不相關的經歷請果斷的刪除。如果可以透過學長姐、前同事、親朋好友打聽該職缺實際上的人力缺口，就更能對症下藥，打中用人主管的心。
2. 用人單位關心的事：求職者具備的能力是否是該單位需要的。
如果有工作經驗，可根據應徵的職缺需求敘述，清楚列上符合的技能、相關的專案、實際的貢獻。如果是剛從學校畢業的新人，碩博士論文、在學做過的專案、程式語言或工具、跟工作需求相關的課程，要重點標註。
3. 用數字、具體的文字描述貢獻和能力
有些履歷洋洋灑灑地把參與過的專案流水帳的列出，但無法看出其中他扮演了什麼角色；或是用一些抽象形容詞描述專長，不太容易了解他能解決什麼問題。4. 不寫跟應徵的工作相關性太低的工作經驗
有收過寫了餐飲業、補教業、航空業的履歷，其實不用把每一段的經歷都列出來。人生本來就是各種嘗試，有一些 gap 或其他方向的嘗試我覺得很好，也不用對別人交代。這些經歷明顯對這份工作沒有直接加分，但如果求職者認為這些經歷有間接幫助，可以在自傳裡面用描述的方式註明。
5. 不用介紹家庭成員，家人職業，家境如何，成長過程父母管教方式
我承認剛畢業的時候我的自傳也是按照這版模寫的 XDD，但這實在是完全無用且浪費閱讀專注力的資訊，直到今年我收到的自傳大概10份還有7份開頭是這樣寫。-
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最近收到 矽谷資深女工程師 Lucy 線上課程的合作，課程名稱是《贏得矽谷與外商工程師 Offer 的必勝求職攻略：實習、正職、轉職皆適用》。Lucy 是我追蹤好幾年的粉專，她在矽谷科技業十多年，談科技業求職這個題目信手捻來，得心應手。
這個課程主要針對「外商」「科技業」的求職，從準備履歷和面談、如何有效應徵、談判薪資、入職後如何適應、外商的招聘流程和管道，都有很詳細的說明。
課程有個我覺得非常實用的特色是，她提供了很多求職過程的應對實例，還有附上英文的回應方式字稿，讓學員可以直接應用。例如當公司詢問期望薪資，我可能就傻傻地回答「依公司規定」或是把現職薪資加個 10％。課程內就有應對策略，要怎麼做才能盡可能的談到最高薪資。
除了矽谷，台灣目前也有很多不錯的科技業外商，薪資條件、福利都很不錯，尤其是育兒友善的職場文化相當吸引人。有求職、轉職需求可以先到課程網站看一下影片和課程大綱。
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看完課程後我最大的感想是，無論如何，自信和知己知彼是最重要的事。
清楚了解自身行情，掌握用人單位的需求，然後要自信地展現出你的強項和專業。我們有時候不太好意思說自己多厲害，不敢爭取更好的薪資，更高的職位，深怕不適任。但 Lucy 鼓勵大家有試有機會，千里馬不能只在原地等伯樂路過，適時展現出企圖心會讓職涯更加寬廣。
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